Новини та статті

Всього: 10544

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 липня 2025 р.

2440

тобто повинно бути 2 приписи: 1) З документом ознайомлений 2) Копію наказу отримав чи можливо залишити друге, що свыдичть про те що ознайомлений?…Читати відповідь

25118

Добрый вечер! А сканировать диплом об образовании, или свидетельство о рождении ребёнка должен только сам сотрудник сканировать и передать через портал ПФУ, либо работодатель?…Читати відповідь

2210

Добрий день, хто повинен видати довідку про невикористану соціальну відпустку на дітей жінці,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років у разі ліквідації підприємства?…Читати відповідь
1

1723

доброго дня! якщо ТОВ невелике, умовно це адміністрація, збут? що мається на увазі під "Структурним підрозділом"?…Читати відповідь

7487

Дякую, пані Олено, за статтю. Я б ще третім пунктом висновків додала, що дату та реєстраційний номер наказу не можна друкувати, а потрібно зазначати від руки.…Читати відповідь

13 липня 2025 р.

2900

Якщо у військовозобов'язаного закінчився строк Резерв +, а новий він не формує і не надає роботодавцю бо після проходження ВЛК довго не підтягує зміни в Резерв+ і не знімається з розшуку, вся затримка в ТЦК. Що робити, як діяти в такій ситуації?…Читати відповідь
1

3872

Якщо на робітників НЕ треба заводити особову справу, то де тоді зберігати заяву про прийняття на роботу, ксерокопію паспорту, коду, диплому кухаря чи водійського посвідчення, свідоцтва про народження дітей і багато іншого?…Читати відповідь

12 липня 2025 р.

11 липня 2025 р.

2612

Я заброньований але працюю на підприємстві за сумісництвом, хочу звільнитись з основного місця роботи і влаштуватися на підприємство, де я заброньований як на основне місце роботи. У відділі кадрів мені сказали, що я маю звільнитися як сумісник і мене візьмуть як основного, однак при звільнені мене повинні розбронювати, а потім знову забонювати. Чи це дійсно так, оскільки підприємство і посада не змінюються?…Читати відповідь
Усі публікації10544
Новина6697
Стаття1426
Консультація2138
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація71
Теми
Бронювання1039
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки453
Відпустки675
Відпустки на дітей188
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1311
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство385
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення479
Звітність78
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик597
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369